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第198期(总第198期) 2016年11月30日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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提高毕业生就业质量学院力推优秀毕业生进优质企业


  本报讯 学生记者 林佳如何在解决就业数量问题的同时提高毕业生就业质量?学院招生就业处做了有益尝试。11月16日,招生就业处联合各二级学院举办了“2017届优秀毕业生推荐会”。为突出优质企业与优质人才的对接,本次招聘会,学院对入场企业设置了门槛,力邀行业龙头企业、规模以上企业、具有良好发展前景且具有完善培训体系及职位晋升通道的企业参加。学院拿出10%的成绩优秀、比赛获奖或实践经历丰富的毕业生进行重点推荐。
  太平鸟、雅戈尔、博洋、狮丹努等宁波百强企业,三星医疗电气、LG甬兴等上市公司,国有企业中国人寿、浙商500强雷蒙德集团等一批优质企业进场招聘纳才,推出制造业、零售业、保险业、文化产业、软件和信息技术服务业、教育等行业,涉及纺织、服装、商贸、机电、信息、艺术等岗位。
  此次推荐会,毕业生们在投递简历时更趋向理性。用人单位表示,他们更加倾向于录用社交能力较强,踏实肯干的求职者。招聘人员认为,毕业生初始阶段不应把自己看的过高,以后的薪资取决于个人的努力和能力。其中一位回母校招聘的学姐提醒招聘的同学:一忌遍地撒网,明确自己想从事的职业;二忌眼高手低,摆正心态,从基层做起,这样才具备强大的后续发展能力。
  前来应聘的机电与轨道交通学院周炎之同学在此次招聘会上找到了自己理想岗位,他表示非常感谢学校能给即将毕业的大学生一个就业平台,可以在这么多实力强大的企业招聘会中进行交流,也因此找到了自己的理想岗位。“对未来的工作我充满期盼,希望不仅仅只是局限于自己所学的专业,而是尝试和自己能力匹配的岗位,这样也可以提高自身的综合素质能力,为未来的人生道路增加竞争力!”
  招生就业处张老师表示,本次推荐会仅仅是个有益尝试,在未来的就业工作中,学院将继续探索建立系统的、针对性强的、精细化的校内就业市场,为毕业生做好服务工作。

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